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招生对象:所有有志于从事人力资源或者管理工作者
课程目标:打造人力行业
课程描述:课程结构涵盖板块,理论考试+技能初阶+技能高阶课程
以考试大纲为纲要,在教材的基础,全面细致的阐释人力资源管理师考试内容。依托高校教育资源,整合行业培训,本班型课程安排3-6名本专业相关教授授课,精细化小板型教学,每名学员配备一对一班主任老师,每个小节章节后均有相对应试卷测试,我校历年通过率行业姚瑶持平。
课程初阶:在此基础上,增加实操初阶应用课程,该课程为行业独有全体系课程,摒弃行业中点对点的实操课程,学员学习结束却不能胜任该工作,初阶课程涵盖人力资源管理师76个课题,四百余工作中遇到的所有问题,以案例,典故工作为授课形式,经过该课程系统化专业化学习,每一个学员都能达到独立胜任人力工作的能力。
【课程特色】
1、系统性:人力资源管理各功能模块相对独立又环环相扣。课程一人主讲,一脉相通。
2、科学性:对世界标杆企业案例深入研究,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性。
3、实操性:精选了二十多个案例在课程中深入讲解,完全符合中国企业特色,参考性,可模仿或创造性地模仿。
4、实战性:针对性设计实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。
5、真实性:课程案例不讲道听途说,不讲“理论”,案例都是张嘉伟教授亲身经历的,真实才有价值。
6、趣味性:小班授课,分组研讨,沙盘演练,让学习变成一个饶有趣味的竞赛。
通过全系列递进式培训,打造人力行业
成都新茂职业技能培训学校:http://cdbter.soxsok.com/
联系人:孙老师
联系电话:400-0088-291 在线qq:1974950309