1[单选题] 关于“虚构”，下列说法中不符合虚构概念的是(　　)。A.以记忆中的事实来弥补他所遗忘的一段经历B.虚构内容常常变化C.多见于脑器质性疾病D.很容易受暗示的影响参考答案：A2[单选题] 干扰会造成长时记忆的遗... 查看详情>>

1[单选题] 初诊接待中向求助者介绍心理咨询时，正确的说法是(　　)。A.心理咨询按照求助者的要求解决问题B.心理咨询不能够解决求助者的全部问题C.没有必要告知求助者什么是心理咨询D.求助者不必了解心理咨询过程如何进行参... 查看详情>>

11[单选题]情绪的功能不包括(　　)A.适应功能B.组织功能C.概括功能D.信号功能参考答案：C参考解析：情绪、情感的功能主要有：1)适应功能，情绪和情感是有机体生存、发展和适应环境的重要手段;2)动机功能，情绪和情感... 查看详情>>

1[单选题] 关于职业良心的说法中，正确的是(　　)。A.如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心B.公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作D.... 查看详情>>

成都某高新技术企业M，公司是研发型技术企业。公司提倡加班，研发部门有产品开发项目时，总是加班到很晚。为此，公司除了安排调休之外，提供加班的饮食补助，交通报销。研发部人员如果无法安排调休的，按季度核算加班工资。公司考勤会考... 查看详情>>

几乎每本教科书都会告诉我们绩效是人力资源的核心。在绩效管理中，人力资源者的定位是绩效，是绩效体系的构建者，而CEO是绩效管理的责任人，各部门的负责人是绩效管理中的主角。这些说法对吗？理论上是对的，如果不是这样定位... 查看详情>>

A企业在面试时，往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司认为“相马不如赛马”，所以在面试时，面试人员一般不大认真，只是按流程走走过场。目前，公司在招聘技术人员时，很多人都不愿意来。沟通后了解到，求职者听说公... 查看详情>>

许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合性格和善的人。其实，“待人友善”只是人力资源工作的起点，工作中更多的挑战对HR有更高的要求。多年以来，总有的年轻人跑... 查看详情>>

你希望员工深情凝视你，还是你们共同的远方？ 职场潜规则：人才跳槽比升职成长快。尤其是在大变革时代，外部龙卷风式的变化，更加凸显了企业内部的一潭死水，这个“潜规则”，渐渐变成了“显规则”。 员工忠诚度，不是企业对员工的... 查看详情>>

如果你把六只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸一空。事实... 查看详情>>